Unternehmens- beratung

In Zeiten des demografischen Wandels wird es, für den langfristigen, wirtschaftlichen Erfolg, immer entscheidender, gutes Personal zu finden und auch langfristig zu binden. Neben weiteren Faktoren geht es vor allem um interessante Gestaltung von Entlohnungsmodellen und um die Einrichtung betrieblicher Vorsorge- und Pensionseinrichtungen. Da es gesetzlich vorgeschrieben ist, sollte man als Unternehmer selbst aktiv werden und interessante Lösungen anbieten, bevor Mitarbeiter eigene Lösungen einfordern. Hier begleiten wir Sie von der Erstberatung, der Einrichtung Ihres Versorgungswerkes, Durchführung von Betriebsversammlungen bis hin zu den Personaleinzelgesprächen und der arbeitsrechtlichen Dokumentation.